拖欠工资又不给辞工怎么办拖欠劳动者工资并且又不同意离职的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，请求劳动行政部门介入或者申请劳动仲裁。据知情人说，天涯社区光是欠海南电信的服务器费用，就高达1000万！因无力偿还债务，不仅域名被封，资产被打包出售，创始人明被限制高消费，连员工也因为拖欠工资纷纷离职。
题主之所以在考虑辞职还是继续，欠账付款图片就是因为债务压力大。远水解不了近渴，债务压力我相信是绝大多数年轻人的通病，酒后去要债没有途径开源，想节流却发现怎么也节流不下来，导致财务状况越来越差。其实拖欠薪水这个事情，普男子欠钱据公司老员工说，欠钱6500也不是第一次了，竟是目制的公司，有时候回款慢一点，公司流动资金一个跟不上，环球欠钱规定发了几天也是正常。看着老员工都稳如泰山。
06-14 回复 负债不敢，他们不还钱因为负债的情况家里不知情，南欠钱被骗也不想让家里一起还，所以负债再怎么难也不会辞职。但不负债且有一点资金，欠钱借条没有那就会辞了 Nostalgia 06-14 回复 不敢。老板拖欠工资，又不给辞职的，劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同，30天后劳动合同解除，解除劳动合同后，网赌博可以主张经济补偿金，产生争议的，可以申请调解或者仲裁。
在公司上班，工人欠钱不给不管做是好坏，老板心情不好就骂，该不该辞职 别辞职，他骂你，你也可以骂他。人是平等的，你干活，他拿钱。谁也不欠谁。老板欠钱不还。我真的无语了。负债上班，钱还没有要回来，我也要离职…… #赚钱难 #欠钱不还 #负债压力 #离职原因 #离职 - 蝈蝈在他乡于发布在抖音。
问:辞职是否需用人单位同意？ 答:劳动者提前30日以书面形式、在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，只要劳动者履行了法定程序的义务。员工离职时如果采取协商一致的方式，则公司不批准的就不能随意离职，需要在此进行协商。
。如果用人单位拖欠工资又不给辞工的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿和拖欠的工资。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限。
老板工资欠钱不还怎么办辞职吗 导读:老板拖欠劳动者的工资不发可以直接离职，债要痛心还找房子劳动者可以先找对方商谈一下，如果商谈有结果的情况下，可以不用走法律程序，但是如果老板不给工资。您好，对于工资有异议的，可以向当地所在的劳动监察大队申请劳动仲裁，对仲裁不服的，还可以起诉至法院。若还有问题，可以追问或者拨打电话进行详细咨询。
建议，不管多不情愿，应该先打住控制住想辞职的想法。通过其他办法增加收入。最新离职申请书无债务六 尊敬的公司领导: 首先感谢公司近时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因。
|来源：朱俊杰
